2月8日上午，開門子文旅公司一屆三次職工（會員）代表大會在村長學院黑貓廳隆重召開。集團黨委委員、工會主席胡森立，集團群工部、開門子文旅公司主要負責人，該公司各處室和各下屬公司職工代表共128人參加會議。會議由公司工會主要負責人主持。

上午十點三十分，大會在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。按照會議議程，會議通過了代表資格審查報告，審議了提案工作報告，并表決通過高嶺·度假區“終身榮譽村民”人員名單。

胡森立在講話中表示，職工（會員）代表大會是企業實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權利的機構，它維系著國家、企業、職工三者的利益關系，體現了職工的主人翁地位，發揮著調動職工的積極性，促進企業更好更快發展的作用。此次會議全票表決通過了首屆高嶺·度假區“終身榮譽村民”人員名單，這正是職工行使民主管理的具體體現。過去的一年，對文旅公司來說是是風雨兼程的一年，面對國內外經濟下行和疫情延宕反復影響，文旅公司全體干部員工主動作為、連續作戰、忘我奮斗，推動公司穩中有進、穩中向好。特別是在承接的“中國農民豐收節”江西分會場活動中，面對“時間緊，任務重，要求高”的實際困難，頂住壓力、精心調配，步步推進，確保了項目按期高質量完成，圓滿完成了大會所賦予的任務，獲得了參會嘉賓的高度評價，為景德鎮文旅事業發展做出了貢獻。胡森立對開門子文旅公司工會今后的工作提出了幾點要求和希望：一、在企業創新發展中充分發揮職代會民主管理、監督作用；二、發揮好黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，進一步關心關愛職工；三、扎實推進產業工人建設改革成果的落地應用，為企業發展服務。艱難險阻終將會被逾越，唯有篤行不怠方能不負韶華。我們要堅定信念，勇往直前，堅定不移地走“傳承創新、多元協調、外延內融、綠色發展”的道路，大力推進集團“三年倍增”計劃，讓我們用辛勤和智慧為集團綠色轉型升級高質量發展貢獻新的力量。

劉鼎佳在講話中指出，2022年在全體文旅干部職工的共同努力下，較好地完成了全年目標任務。新的一年有新的挑戰，要努力實現全年度目標任務，緊緊圍繞文旅公司2023年6項重點工作。一是降本增效，多元并舉，做大銷售收入，重點做到農業產業和貿易；二是做大宣傳，持續造勢，增大引流人員，重點打造行業自媒體熱門；三是開拓市場，借助資本市場靈活運營，重點開發爆款的文旅項目；四是啟動康養項目規劃和建設，重點規劃有盈利的特色地產項目；五是項目賦能開發業態，實現市場化營銷，重點研究專項債項目，經營模式，實現銷售；六是優化結構，對標同行，培育行業人才，重點培養景區運營本土化管理人員。同時，就如何保障職工權益，劉鼎佳表示，要始終心系職工，多與職工交流，多聽職工意見和建議，多謀職工所需，真正讓全體職工感受到企業的關懷和溫暖，才能讓職工融入到公司的發展中來，不斷激發職工干事業的積極性，為企業高質量發展匯聚力量。

會議指出，2023年文旅產業將迎來復蘇，這對文旅公司來說是極具挑戰、滿懷希望的一年。文旅公司全體員工要認真貫徹落實，不負眾望，再立新功，堅定不移落實集團下達的各項工作任務和指標，共同努力、團結一心、共創公司美好未來。

高嶺·度假區項目自規劃、建設、運營以來，受到了省市及社會各界的高度關注。為表彰在高嶺度假區項目建設發展征程中作出特殊貢獻的人員，引領社會各界持續支持高嶺·度假區項目建設及鼓勵黑貓員工接續奮斗，營造集團轉型升級的樣板工程及打造國家鄉村振興示范的良好氛圍。報集團黨委會研究通過，并經公司評選活動領導小組成員充分討論，評選出了首屆高嶺·度假區“終身榮譽村民”12人，在本屆職工（會員）代表大會上由全體職工代表全票表決通過。

會議簽訂了《安全（環保）生產目標責任狀》、《經濟運行指標責任狀》。（文：曹萩莉/圖：沈霽霏/編輯：張櫻捷/一審：江威/二審：嚴春華）