華錦藍(lán)天公司開展“為民黨建工程”活動

        為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神和省、市黨代會精神，扎實開展好以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)員工、凝聚人心、促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展的作用，根據(jù)《景焦集團(tuán)黨字【2013】19號》文件精神，結(jié)合企業(yè)實際，結(jié)合華錦藍(lán)天公司生產(chǎn)經(jīng)營情況，在公司開展“為民黨建工程”活動。

        為有效促進(jìn)公司和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，華錦藍(lán)天公司堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立“融入中心、推動生產(chǎn)、促進(jìn)和諧”的黨建工作要求理念，創(chuàng)新思路求突破，以基層黨建工作項目化發(fā)展為重要抓手，以員工愿望為工作目標(biāo)，以員工滿意為檢驗標(biāo)準(zhǔn)，深入探索實施積極構(gòu)建行之有效的黨建工作目標(biāo)體系，切實將國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)公司發(fā)展的核心競爭力，為企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，實現(xiàn)“景焦夢”提供堅強(qiáng)組織保證。

        一、書記上黨課“思想引領(lǐng)工程”。

        內(nèi)容要以貫徹黨的十八大精神為主線，新黨章，習(xí)近平總書記一系列重要講話，黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等方面選題。參加對象為公司全體干部、黨員和入黨積極分子。公司黨總支書記每季度授課1次以上，每名黨員干部聽黨課5次以上，達(dá)到支部書記授課率100%，黨員干部參學(xué)率100%，授課以講座為主要形式，交流學(xué)習(xí)及讀書筆記、知識測評、典型報告等多種形式為輔。

        二、黨員、干部作風(fēng)“整治提升工程”。

        通過深入基層調(diào)研走訪、召開專題民主生活會、開展黨員評議、組織職工群眾測評的方式，引導(dǎo)黨員、干部認(rèn)真查找“四風(fēng)”方面存在的問題。以勞動紀(jì)律為突破口，切實抓好以下方面的工作：（1）嚴(yán)格考勤制度（2）加強(qiáng)黨員干部管理（3）嚴(yán)肅黨員干部上班紀(jì)律。上班不準(zhǔn)閑聊，不準(zhǔn)無辜離崗、串崗、擅離辦公室和中途外出辦私事，嚴(yán)禁網(wǎng)上玩電腦游戲、聊天、炒股、看電影。

        三、黨員干部聯(lián)系服務(wù)“黨群連心工程”。

        （1）建立信息收集處理機(jī)制；（2）高管要進(jìn)一步貫徹落實聯(lián)系點制度；（3）組織召開員工座談會；（4）建立黨員干部幫扶機(jī)制；（5）年底組織民主評議黨員干部工作

        四、基層黨員、干部隊伍“優(yōu)化保障工程”。

        （1）繼續(xù)開展“品讀勵志書、攀登成功路”讀書活動;(2)舉辦崗位技能競賽。

        五、黨群共建一體化“聯(lián)動互促工程”。

        （1）組織設(shè)置一體化；（2）活動開展一體化；（3）陣地建設(shè)一體化。

        六、人才“服務(wù)企業(yè)工程”。

        （1）引進(jìn)高素質(zhì)人才；（2）強(qiáng)化內(nèi)部培訓(xùn)；（3）完善激勵機(jī)制。

（華錦藍(lán)天黨總支：蔣瑋燕）